Preporuke u životopisu: korisni savjeti za stvaranje uspješnih referenca

Kvalitetno navedene reference mogu značajno poboljšati vaše šanse za dobivanje željenog posla. U ovom članku istražit ćemo neke od najkorisnijih savjeta i strategija za uspješno oblikovanje referenci u vašem životopisu, pružajući vam konkretne smjernice kako maksimalno iskoristiti ovaj važan segment vaše prijave za posao.

Slijedeći ove preporuke, bit ćete korak bliže ostvarenju svojih karijernih ciljeva i osiguranju pozitivnog dojma kod potencijalnih poslodavaca.

Što su preporuke ili reference?

Preporuke ili reference su potvrde o vašim kvalitetama, sposobnostima i radnom iskustvu koje pružaju osobe koje vas dobro poznaju iz profesionalnog ili akademskog okruženja. Ove preporuke često uključuju kontaktne informacije osobe koja ih pruža, kako bi poslodavac imao mogućnost dodatne provjere. Preporuke mogu biti u obliku pisma preporuke ili kontakta u životopisu koji budući poslodavac može kontaktirati za potvrdu.

Reference mogu biti ključan dio vašeg životopisa jer pružaju dodatnu potvrdu o vašim sposobnostima i doprinose vašoj vjerodostojnosti. Poslodavci ih koriste kao dodatni način procjene vaše prikladnosti za posao. Dobivanje jakih preporuka može biti presudno za vašu karijeru jer vam mogu otvoriti vrata za nove prilike.

Međutim, važno je birati reference koje mogu dati objektivne i relevantne informacije o vašim kvalitetama i radnom učinku.

Kada i na koji način uključiti reference u životopis?

Reference treba uključiti na kraju vašeg životopisa, nakon sekcije s vašim iskustvom i vještinama. Navedite ime osobe koja vas preporučuje, njezinu poziciju, tvrtku ili instituciju u kojoj radi te kontaktne podatke, kao što su e-mail adresa i broj telefona.

Važno je da se prethodno posavjetujete s osobama koje ste odabrali kao reference kako biste dobili njihovu suglasnost i provjerili jesu li spremne davati preporuke. Također je dobra praksa obavijestiti ih o tome za koji se posao prijavljujete kako bi se mogli pripremiti i istaknuti relevantne aspekte vašeg rada.

Ako je moguće, odaberite osobe koje su radile s vama u relevantnom kontekstu i koje mogu dati konkretna svjedočanstva o vašim vještinama i postignućima.

Ukoliko niste sigurni treba li uvrštavati referencu u sadržaj Vašeg životopisa, tu su neki podaci koji dokazuju važnost koju ima dobra referanca:

• Prema istraživanju koje je proveo LinkedIn, 85% poslodavaca reklo je da provjeravaju reference kandidata prije donošenja odluke o zapošljavanju.
  ‍
• Istraživanje tvrtke CareerBuilder pokazalo je da 29% poslodavaca lažne reference smatra jednim od najvećih problema pri zapošljavanju.
  ‍
• Prema istraživanju tvrtke SkillSurvey, 62% poslodavaca reklo je da su nezadovoljni s pruženim referencama, dok je 42% reklo da su kandidati navodili referente koji nisu bili relevantni za njihovo iskustvo.
  ‍
• Istraživanje tvrtke TopResume pokazalo je da 80% poslodavaca preferira reference od prethodnih poslodavaca ili nadređenih, dok samo 20% preferira reference od kolega s posla.
  ‍

Primjeri dobrih referenci u životopisu

U nastavku možete vidjeti primjere nekoliko dobrih referenci koje se mogu koristiti u životopisu kako bi dodatno potkrijepili svoje kvalifikacije i profesionalnu reputaciju.

Primjeri dobrih referenci u životopisu:

Uz to, možete dodati i rečenicu koja naglašava kako im se poslodavac može naknadno obratiti za dodatne informacije: "Za više podataka o referencama, ali i mišljenje o mojim sposobnostima, možete slobodno kontaktirati moje reference na priložene mailove"

Kako napisati idelan životopis uz reference?

Idealan životopis trebao bi biti pregledan, jasan i usmjeren na ciljnu poziciju. Uključuje sažete informacije o vašem obrazovanju, radnom iskustvu i vještinama koje su relevantne za posao na koji se prijavljujete.

Formatiranje životopisa treba biti jednostavno i profesionalno, s jasno označenim odjeljcima i čitljivim fontom. Važno je istaknuti postignuća i rezultate koji su relevantni za željenu poziciju. Uz to, dodavanje relevantnih referenci na kraju životopisa može dodatno ojačati vašu kredibilnost i privući pažnju poslodavca. Dobra referènca može podići vaš životopis na višu razinu.

Već imate reference poslodavca no niste sigurni kako napraviti idealan životopis? Sastavite idealan životopis uz ovaj jednostavan alat.

Kako nenametljivo zamoliti poslodavce za reference?

Zamoliti poslodavce za reference može biti delikatan proces, ali postoji nekoliko strategija koje možete primijeniti kako biste to učinili nenametljivo. Prvo, važno je pristupiti poslodavcima s poštovanjem i taktom, pokažući zahvalnost za vrijeme provedeno u njihovoj organizaciji.

Zatim, izrazite svoju iskrenu želju za napredovanjem u karijeri i objasnite kako bi vam njihova preporuka mogla biti od koristi u tom procesu. Možete spomenuti specifične projekte ili situacije u kojima ste radili zajedno kako biste podsjetili poslodavce na vaše postignuće i profesionalne sposobnosti.

Također, prilagodite svoj pristup svakom poslodavcu i razmotrite najbolje vrijeme i način kontaktiranja, bilo putem e-pošte, telefonskog poziva ili osobnog razgovora. Također, nemojte zaboraviti, pozdraviti poslodavca s ispravnim tonom.

Koje podatke o Vama poslodavac treba uvrstiti u reference?

Kada poslodavac traži reference, obično traži informacije koje će mu pomoći u procjeni vaše kvalifikacije i sposobnosti za posao. To uključuje vaše prethodno zaposlenje, pri čemu poslodavac želi saznati gdje ste radili, koju ste poziciju obavljali i koliko dugo. Također, tražit će informacije o vašim postignućima i odgovornostima tijekom tog razdoblja.

Reference su ključne u procesu zapošljavanja jer pružaju potvrdu vašeg profesionalizma i kvalitete rada. Kada poslodavac kontaktira vaše prethodne poslodavce ili kolege, tražit će povratne informacije o vašim radnim navikama, vještinama, komunikacijskim sposobnostima i sposobnosti suradnje s drugima.

Važno je odabrati reference koje će moći pružiti relevantne informacije o vašim kvalifikacijama i radnoj etici. Idealno, to bi trebali biti ljudi s kojima ste blisko surađivali u prethodnim poslovima i koji su upoznati s vašim profesionalnim dostignućima.

Kako odabrati najbolje reference?

Odabir pravih referenci ključan je korak u procesu zapošljavanja jer one pružaju poslodavcu uvid u vaše radne sposobnosti i profesionalne kvalitete. Prilikom odabira referenci, važno je birati ljude koji vas dobro poznaju i mogu dati relevantne informacije o vašem radu. To obično uključuje prethodne poslodavce, kolege s posla ili mentore koji su imali priliku vidjeti vaš rad iz prve ruke, itd.

Pri odabiru referenci, važno je razmotriti relevantnost njihovog iskustva i pozicije u odnosu na posao na koji se prijavljujete. Poslodavci obično preferiraju referencije koje su relevantne za industriju ili poziciju na koju se prijavljujete. Na primjer, ako se prijavljujete za posao u računovodstvu, idealno bi bilo imati referencije iz tog područja ili slične industrije.

Kako biti siguran da je poslodavac spreman dati Vam dobru telefonsku referencu?

Također je važno razgovarati s potencijalnim referencama prije nego ih navedete u životopisu ili ih predstavite poslodavcu. To vam omogućuje da provjerite jesu li spremni pružiti pozitivne reference i da ih informirate o poziciji na koju se prijavljujete kako bi se bolje pripremili za eventualne upite.

Važno je održavati redovitu komunikaciju s potencijalnim referencama i izgraditi profesionalan odnos s njima. To uključuje pravovremeno informiranje o svojim karijernim ciljevima, razumijevanje njihovih očekivanja i zahvalnost za njihovu podršku.

Osim toga, trebate biti spremni pružiti im povratne informacije o svom radu kako biste održali transparentnost i otvorenu komunikaciju. Održavanje pozitivnog odnosa s poslodavcem važno je ne samo radi dobivanja referenci, već i za izgradnju dugoročnih profesionalnih veza.